Vodeće tehnološke firme preuzimaju vodeću ulogu u pružanju više prilika, posebno za žene

Dok Kina teži industrijskoj nadogradnji i inteligentnoj proizvodnji, kineske i strane kompanije podjednako pojačavaju svoje napore da razvijaju višestruko kvalifikovane proizvodne i digitalne talente kako bi bolje osnažile ljude usred izazova pandemije COVID-19.

Ovi napori dolaze u trenutku kada kineska prerađivačka industrija stavlja veći naglasak na prelazak na oblasti s visokom dodanom vrijednošću, što generira novu potražnju za digitalizacijom i inteligencijom u prerađivačkoj industriji, a time i postavlja veće zahtjeve za proizvodne talente.

Jonathan Woetzel, direktor McKinsey Global Instituta, rekao je da će do 2030. godine oko 220 miliona kineskih radnika možda morati promijeniti profesiju, te da je preporučljivo proširiti obuhvat obrazovnih i sistema razvoja vještina kako bi se obuhvatila ne samo studentska populacija, već i ukupna radna snaga od 775 miliona.

Vlada, industrija i društvo u cjelini moraju sarađivati ​​kako bi promovisali transformaciju vještina u Kini, rekao je Woetzel.

Kineski 14. petogodišnji plan (2021-25) ističe napore za razvoj naprednih proizvodnih klastera i promociju razvoja ključnih industrija, uključujući integrisana kola, vazduhoplovstvo, opremu za brodsko inženjerstvo, robote, naprednu opremu za željeznički tranzit, vrhunsku energetsku opremu, inženjerske mašine i medicinsku opremu.

Istovremeno, Kina se suočava sa strukturnim izazovom zapošljavanja u ponudi i potražnji, pri čemu kompanije imaju poteškoća u zapošljavanju kvalifikovanog osoblja, a radnicima je teško osigurati zadovoljavajuće poslove. Stručnjaci su rekli da postoji manjak visokokvalifikovanih proizvodnih radnika.

Kako bi pomogao u rješavanju ovog problema, kineski tehnološki gigant Lenovo Group pokrenuo je "inicijativu za talente s ljubičastim ovratnikom" kako bi pomogao u razvoju talenata za novu eru transformacije inteligencije.

Prema Lenovo-u, talenti "ljubičaste kragne" odnose se na zaposlenike koji ispunjavaju zahtjeve inteligentne proizvodnje, upoznati su sa stvarnim proizvodnim procesom, razumiju odgovarajuće tehničke teorije i imaju praktične operativne i menadžerske sposobnosti.

Qiao Jian, viši potpredsjednik kompanije Lenovo, najvećeg svjetskog proizvođača personalnih računara, rekao je da se kompanija nada da će "inicijativa za talente s ljubičastim ovratnikom" pomoći u pokretanju industrijske nadogradnje u Kini i podsticanju razvoja visokokvalitetne proizvodnje.

U okviru ove inicijative, Lenovo je saopštio da će iskoristiti interne izvore poput lanaca snabdijevanja i svoje dobrotvorne fondacije kako bi se udružio sa univerzitetima i strukovnim fakultetima kako bi obučio ljude za širok spektar proizvodnih industrija. Trenutno, preko 10.000 ljudi svake godine ima koristi od Lenovove inicijative za strukovno obrazovanje, a cilj je proširiti obim kako bi više ljudi moglo učestvovati u projektu.