Vrhunske tehnološke firme preuzimaju vodstvo u pružanju više mogućnosti posebno ženama

Dok Kina teži industrijskoj nadogradnji i inteligentnoj proizvodnji, kineske i strane kompanije sve više pojačavaju svoj napor da neguju višestručnu proizvodnju i digitalne talente kako bi bolje osnažili ljude usred izazova pandemije COVID-19.

Napori dolaze u trenutku kada kineska proizvodna industrija stavlja veći naglasak na prelazak na polja s visokom dodanom vrijednošću, što stvara novu potražnju za digitalizacijom i inteligencijom u prerađivačkoj industriji, i na taj način postavlja više zahtjeva za talente u proizvodnji.

Jonathan Woetzel, direktor McKinsey Global Institute, rekao je da će do 2030. godine oko 220 miliona kineskih radnika možda morati promijeniti profesiju, te da je preporučljivo proširiti obuhvat obrazovnih sistema i sistema razvoja vještina kako bi uključili ne samo studentsku populaciju, već i ukupna radna snaga od 775 miliona.

Vlada, industrija i društvo u cjelini moraju raditi zajedno na promoviranju transformacije vještina u Kini, rekao je Woetzel.

Kineski 14. petogodišnji plan (2021-25) naglašava napore da se kultivišu napredni proizvodni klasteri i promovišu razvoj ključnih industrija uključujući integrisana kola, vazduhoplovstvo, pomorsku inženjersku opremu, robote, naprednu tranzitnu opremu za železnicu, vrhunsku energetsku opremu, inženjering mašinerije i medicinske opreme.

Istovremeno, Kina se suočava sa strukturalnim izazovom zapošljavanja u ponudi i potražnji, pri čemu kompanije imaju poteškoća u zapošljavanju kvalifikovanog osoblja, a radnicima je teško osigurati zadovoljavajuće poslove.Stručnjaci kažu da nedostaje visokokvalificiranih proizvodnih radnika.

Kako bi pomogao u rješavanju ovog problema, kineski tehnološki gigant Lenovo Group pokrenuo je "inicijativu za talente za ljubičaste ovratnike" kako bi pomogao u kultiviranju talenata za novu eru transformacije inteligencije.

Prema Lenovo, talenat "ljubičastog ovratnika" odnosi se na zaposlene koji ispunjavaju zahtjeve inteligentne proizvodnje, upoznati su sa stvarnim proizvodnim procesom, razumiju odgovarajuće tehničke teorije i imaju praktične operativne i menadžerske sposobnosti.

Qiao Jian, viši potpredsjednik kompanije Lenovo, najvećeg svjetskog proizvođača personalnih računara, rekao je da se kompanija nada da će "inicijativa za talente za ljubičaste kragne" pomoći u unapređenju industrije u Kini i podstaći razvoj proizvodnje visokog kvaliteta.

U okviru ove inicijative, Lenovo je rekao da će iskoristiti interne izvore kao što su lanci snabdevanja i svoje dobrotvorne fondacije za partnerstvo sa univerzitetima i stručnim fakultetima kako bi kultivisao ljude za širok spektar proizvodnih industrija.Trenutno, preko 10.000 ljudi ima koristi od Lenovo inicijative za stručno obrazovanje svake godine, a cilj je da proširi opseg kako bi više ljudi moglo da učestvuje u projektu.